Муниципальный правовой акт №29-МПА от 21.10.2013 «Перечень должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Шкотовского городского поселения, при увольнении с которых на граждан, замещавших должности муниципальной службы...»

АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ШКОТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШКОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

Принят муниципальным комитетом Шкотовского городского поселения 15 октября 2013 года

Перечень должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Шкотовского городского поселения, при увольнении с которых на граждан, замещавших должности муниципальной службы, распространяются ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"

1. Настоящий Перечень должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Шкотовского городского поселения, при увольнении с которых на граждан, замещавших должности муниципальной службы, распространяются ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" разработан в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 8 Закона Приморского края от 04.06.2007 №82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

2. Установить, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень, в соответствии с приложением №1 к настоящему муниципальному правовому акту, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы:

а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Шкотовского городского поселения, и урегулированию конфликта интересов;

б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте "а" пункта 2 настоящего муниципального правового акта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, перечень которых устанавливается настоящим муниципальным правовым актом после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного пунктом 2 настоящего муниципального правового акта, влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином. Представитель нанимателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается настоящим муниципальным правовым актом, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Взморье».

Глава Шкотовского городского поселения Бровченко Ирина Дмитриевна