Муниципальный правовой акт №24-МПА от 21.10.2013 «Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального...»

Версия для печати
Дата документа: 
21.10.2013

АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ШКОТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ШКОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

 

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

 

пгт. Шкотово
21.10.2013 г.№24-МПА

 

Принят муниципальным комитетом Шкотовского городского поселения 15 октября 2013 год

 

Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения.

2. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – проверка).

3. Проверка осуществляется по решению администрации Шкотовского городского поселения.

4. Ответственный за кадровую работу администрации Шкотовского городского поселения по решению администрации Шкотовского городского поселения осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителем муниципального учреждения.

5. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном действующим законодательством порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образования края и их должностными лицами;

кадровой службой администрации Шкотовского городского поселения;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Российской Федерации;

общероссийскими, краевыми и районными средствами массовой информации.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней по решению администрации Шкотовского городского поселения.

8. Кадровая служба администрации осуществляет проверку самостоятельно.

9. При осуществлении проверки кадровая служба администрации вправе:

проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения;

изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

направлять в установленном действующим законодательством порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления муниципальных образований края, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края о противодействии коррупции.

10. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 9 настоящего Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя организации, в которую направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются;

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона учредителя краевого государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направивших запрос;

другие необходимые сведения.

11. Кадровая служба администрации Шкотовского городского поселения обеспечивает:

уведомление в письменной форме лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта – в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения.

12. По окончании проверки кадровая служба администрации обязано ознакомить лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.

13. Лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, руководитель муниципального учреждения вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

14. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

15. По результатам проверки администрация Шкотовского городского поселения принимает одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;

об отказе лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.

16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личным делам.

18. Материалы проверки хранятся в администрации в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив

19. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его опубликования в газете «Взморье».

 

Глава Шкотовского городского поселения Бровченко Ирина Дмитриевна